Desde Março do ano passado trabalhar teve um grande ressignificado no mundo corporativo. Com isso, muitas vantagens e desvantagens foram enfatizadas pelo chamado home-office.

A Confraria do Empreendedor entende as dificuldades que é empreender, por isso, separou um conteúdo bem bacana sobre mais um reflexo da pandemia e a inserção do “novo normal” em nossa rotina.

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Desigualdade de gênero aumenta na pandemia

A pandemia da Covid-19 é um desses vilões difíceis de lidar e compreender. Já nos afastou de pessoas queridas, mudou nossos hábitos, fechou temporariamente as escolas, abalou a economia e colocou milhares de profissionais em uma nova rotina de trabalho.

Da mesma forma, gerou um impacto negativo na economia do país e alavancou a desigualdade de gênero. Conforme o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) o percentual de mulheres no mercado em 2020 foi o mais baixo desde 1990, com apenas 48,8% no terceiro trimestre.

Desafios do home-office

Para muitos, o trabalho remoto é um grande problema, ou pelo menos para quem é mãe, encontrou uma árdua missão de trabalhar e dar atenção aos filhos ao mesmo tempo, afinal, eles também estão em casa.

Um cenário desafiador que desperta uma série de sentimentos. Isso porque estar em casa com os filhos e família é poder acompanhar sua rotina e dia a dia sem se culpar ou cobrar tanto por estar “longe”.

Só quem é mãe sabe o quão difícil é tomar a decisão de trabalhar e deixá-los com a família, babá ou creche. Com o home-office foi possível unir o útil ao agradável e enquanto trabalha, fica perto de quem ama.

Qual a armadura necessária para lidar com rotinas escolares, comércio fechado, programação de uma alimentação saudável para a família, brincadeiras, reuniões em videoconferências com os clientes, entrega de resultados e entre outras funções enquanto as crianças brigam pela sua atenção?

Adaptação e paciência

Sabemos muito bem que conciliar as múltiplas tarefas é uma das maiores reclamações das mães que trabalham, mas o trabalho remoto pode tornar-se menos cansativo ao adotar alguns hábitos e contar com uma rede de apoio.

Boas empresas e gestores devem entender esse “novo normal” e adaptar-se a essa nova rotina, bem como, com flexibilidade de horário desde que se entregue resultados.

Muitas mulheres aproveitam a hora da soneca ou a ajuda de terceiros para produzirem melhor seus afazeres de trabalho. Em outros momentos o ideal é se acalmar e conversar com o pequeno para que entenda que existe a hora do trabalho e de brincar, com paciência e muita rotina, isso pode funcionar.

Além disso, os filhos, especialmente os menores, não podem ficar o dia todo assistindo televisão e videogames, é preciso criar uma rotina de tarefas que os manterão ocupados, ativos e em desenvolvimento educacional – é hora de deixá-los pintar, recortar, colar, sujar e entre outras atividades!

Além das atividades escolares online, existem algumas instituições, artistas e profissionais que estão criando lives no Instagram para contação de história, reprodução de peças teatrais e músicas infantis, caso não tenha rede de apoio, é uma ótima alternativa de conseguir de fora uma ajudinha.