O home-office e sua nova visão para o ano de 2021
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O home-office e sua nova visão para o ano de 2021

Antes da COVID-19 pouquíssimas empresas eram adeptas ao estilo home-office de trabalho. Por inúmeros motivos, seja ele produtividade ou o não supervisionamento, as empresas optavam pelo trabalho presencial o tempo inteiro.

Bem-vindo, home-office

Desde Março de 2020 as restrições devido a pandemia mostraram um cenário diferente para se trabalhar, onde o home-office para 100% dos funcionários tomou-se a nova realidade.

O termo home office, que se popularizou por conta da contaminação causada pelo novo coronavírus, segue em alta nas pesquisas em buscadores, nas conversas informais e, claro, na dinâmica de trabalho.

Percebemos que mesmo com a flexibilização da quarentena, muitas empresas ainda optaram por manter o home-office funcionando e deixando aberto para que os funcionários pudessem escolher onde desejariam trabalhar.

Se adapte rapidamente ao novo cenário de trabalho

As apostas para o ano de 2021, são de que o escritório será híbrido: ou seja, entregas feitas remotamente, de casa, se misturaram a visitas esporádicas ao escritório, mais focadas em reuniões presenciais, treinamentos e na interação com colegas de empresa.

O fato é que as pessoas não vão estar 100% de volta às empresas tão cedo. Algumas companhias famosas de tecnologia, como Google e Facebook, já haviam anunciado o trabalho remoto até o final de 2021, desde o começo da pandemia.

As empresas que possuem atividades compatíveis ao modelo home office e não apostaram no trabalho remoto (mesmo que parcialmente), perde vantagens competitivas no mercado ao longo do tempo

Se você ainda não se adaptou a esse novo jeito de se trabalhar, é bom começar a pensar no que esse método pode agregar para a sua empresa e seus funcionários:

  • Produtividade da equipe;
  • Diminuição da ocorrência de atrasos e faltas;
  • Maior flexibilidade de organização e realização dos trabalhos;
  • Redução de custos sociais e fiscais;
  • Garantia de conforto, saúde e bem-estar;
  • Geração de autonomia para o time trabalhar como achar melhor.

Dicas para instalar na rotina da sua empresa o home-office

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